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人才培养

公司深入实施人才优先战略,依据发展战略制定人才队伍建设规划,建立和完善人才培养和激励机制,使人才队伍建设有目标、有计划、有措施,促进各类人才成长。同时,通过完善绩效管理、薪酬体系、岗位晋升等各项制度,调动员工积极性。

目前,公司拥有全国工程勘察设计大师1人,新世纪百千万人才工程国家级人选1人,享受国务院政府特殊津贴专家4人,国家优秀科技工作者1人,河南省工程勘察设计大师4人,水利部“水利青年科技英才”1人,水利部“5151人才工程”部级人选6人,河南省优秀专家2人,享受河南省政府特殊津贴2人,河南省学术技术带头人7人,黄委科技拔尖人才4人,黄委优秀青年科技工作者16人;国家科技进步奖一等奖前五名2人,国家优秀工程勘察设计金质奖前三名6人,省部级科学技术奖一等奖前3名7人。

一、制度办法

《青年技术拔尖人才评选办法》《执业资格管理办法》《招聘高校毕业生工作程序(试行)》《研究生培养基地管理办法》《关于转发<黄河水利委员会高层次专业技术人才选拔业绩评估赋分标准>的通知》《黄河水利委员会人才奖励管理暂行办法》《博士后工作管理规定》《博士后科研项目管理办法》《博士后研究人员考核与奖惩管理办法》

二、科研平台

国家企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、黄河流域生态保护和高质量发展工程技术中心、河南省城市水资源环境工程技术研究中心、河南省地下空间结构工程技术研究中心、河南省水资源调控工程技术研究中心、河南省土工结构运行安全诊断工程技术研究中心、黄委会水库调度工程技术研究中心

三、创新团队

河南省水资源配置与调度创新型科技团队、河南省工程泥沙研究创新型科技团队、河南省地下水资源与环境创新型科技团队、河南省水资源环境工程博士后科研创新团队、TBM超高效掘进成套装备及新型围护结构关键技术创新团队、防汛水调信息化创新团队、河防工程信息采集创新团队、水利枢纽智能建造管控平台研究应用创新团队(BIM)

四、培养基地

河海大学研究生培养基地、三峡大学校企共建基地、电子科技大学人才培养基地、河南城建学院学生培养基地



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